Viele Mitarbeiter können bei Bedarf zudem auf unser mobiles Arbeiten zurückgreifen und dadurch im Einzelfall noch mehr Flexibilität für sich generieren.

Mit einer umfassenden Einarbeitung und internen Schulungen werden neue Mitarbeiter nicht im Regen stehen gelassen. Unseren Azubis und DH-Studenten wird nach dem großen Schritt aus der Schule ins Berufsleben ein persönlicher Pate zur Seite gestellt. Auch neue Mitarbeiter werden zu Beginn durch einen eigenen Paten aus dem Bereich / Team betreut. So kann der Mitarbeiter sich umfänglich auf die neuen Aufgaben konzentrieren.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Durch die neue sehr flexible Arbeitszeitgestaltung sind wir bestrebt, unseren Beschäftigten in den Bereichen Verwaltung, Technik und Vertrieb eine möglichst optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Durch das neue Gleitzeit-Modell können die Mitarbeiter ihre Arbeits- und Pausenzeiten sehr flexibel in gegenseitiger Abstimmung
bedarfsgerecht gestalten.

TEILZEITANGEBOTE
Jede Lebensphase birgt ihre ganz eigenen Herausforderungen für uns alle. Als moderner Arbeitgeber verstehen wir die unterschiedlichen Bedürfnisse und bieten unseren Mitarbeitern nach Möglichkeit an, die Wochenstundenzahl zu verringern oder auch wieder zu erhöhen.

Berufliche Weiterbildung ist wichtig, da Mitarbeiter nur so den ständig wachsenden Anforderungen im Berufsleben gerecht werden und sich persönlich weiterentwickeln können. Gemeinsam mit unserer Personalentwicklung finden wir für jede Situation die passende Lösung. Egal ob Umschulung, Praktikum, betriebliche Weiterbildung, Ausbildung, Studium oder andere Fortbildungen. Nach Absprache fördern wir einige Bildungsmaßnahmen durch ganze oder teilweise Kostenübernahme oder mit Bildungskrediten.

Die ANSMANN AG bietet ihren Mitarbeitern ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Das Angebot umfasst neben EDV-Seminaren und Sprachtrainings beispielsweise auch Seminare zur Erweiterung der persönlichen Kommunikationstechniken, zum Projektmanagement und zu Zeit- und Selbstmanagement. Für Führungskräfte werden spezielle Führungskräftetrainings angeboten. Auch Tipps und Tricks für den Arbeitsalltag finden regelmäßig Platz im Schulungskalender, z.B. in Form von Business-Lunchs.

TRINKWASSER, KAFFEE UND TEE
Wasser belebt den Geist, gibt frische Energie und viel trinken ist wichtig! Weil wir dies wissen, bietet ANSMANN den Mitarbeitern kostenlos Trinkwasser an. Die Wasserspender mit kaltem und heißem Wasser sowie mit und ohne Kohlensäure stehen an verschiedenen Stellen im Firmengelände jederzeit zur Verfügung. Eine große Auswahl an Kaffee-Spezialitäten sowie viele verschiedene Tee-Variantionen erhalten die Mitarbeiter ebenfalls zur freien Bedienung.

ESSEN & MEHR
Ein täglich variierendes Vesperangebot wird um süße Backwaren und Süßwaren zu Einkaufspreisen ergänzt. In den heißen Sommermonaten gibt es zudem ein kleines Eisangebot. Unser Essensangebot von den Firmen Hofmann Menü und Apetito kann täglich bis 10:30 Uhr online bestellt werden und wird von der ANSMANN AG bezuschusst. Abgerechnet wird das Ganze bequem über die monatliche Entgeltabrechnung. In den wärmeren Monaten, d.h. von ca. Mai bis September, gibt es zudem als Alternative zum warmen Essen einen frischen Salatteller, der von unseren Servicekräften in der Cafeteria selbst zubereitet wird. Im Herbst und Winter wird wöchentlich eine hausgemachte Suppe angeboten.

OBST
Im Unternehmen stehen allen Mitarbeitern täglich frische Äpfel aus der Region zum Verzehr bereit. An unseren Obstschalen am Empfang sowie in der Cafeteria kann man sich jederzeit nach Herzenslust bedienen. So hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, viele Vitamine zu sich zu nehmen und damit das eigene Immunsystem fit zu halten.

Bei ANSMANN kann jeder sein individuelles Wunsch-E-Bike zu attraktiven Konditionen für 36 Monate leasen. Die Leasingraten werden direkt aus dem Bruttogehalt gezahlt. Dadurch spart der Beschäftigte Lohnsteuer und in manchen Fällen auch Sozialversicherungsbeiträge. ANSMANN übernimmt zudem die komplette Vollkaskoversicherung inklusive der Mobilitätsgarantie für das geleaste E-Bike. Dank der neuen steuerlichen Förderung muss der Mitarbeiter aktuell nur noch 0,25 % des Bruttolistenpreises versteuern und spart dadurch in Summe bis zu 40 % gegenüber einem klassischen Kauf.

Gelegentlich nimmt unser ANSMANN-Fußball-Team an Firmenturnieren im Umkreis teil. Interessierte sind hier immer herzlich willkommen!

Die ANSMANN AG ist dem Sport seit jeher stark verbunden und veranstaltet daher bereits seit vielen Jahren in Zusammenarbeit mit dem TSV Assamstadt den traditionellen ANSMANN CUP: Ein Volkslauf für Jedermann, der unter dem Motto „dabei sein ist alles“ ausgerichtet wird. Als Hauptsponsor dieses Events ist es immer unser Ziel, die größte Gruppe an Teilnehmern zu stellen. Als kleinen Anreiz erhält jeder teilnehmende Mitarbeiter ein ANSMANN Laufshirt sowie ein dazu passendes Sportlerpaket.

KOSTENLOSER E-BIKE-VERLEIH
Unsere E-Bikes können bereits im Vorfeld über das Wochenende oder im Urlaub getestet werden. Beschäftigte können sich die Bikes für zwei Tage kostenlos bei unserem Team im Werksverkauf ausleihen.

MITTAGSPAUSE AUF DEM RAD
Auch in der Mittagspause stehen Leihräder zur Verfügung. Die angrenzenden Wälder eignen sich besonders in den wärmeren Monaten für einen kleinen Ausflug mit dem E-Bike.

Nutzen Sie Ihre Pausen für eine kleine Auszeit! Unsere liebevoll angelegte Gartenanlage mit Teich lädt mit Sonnen- und Schattenplätzen zum Entspannen in der grünen Naturoase ein, um wieder Kraft und Energie für den weiteren Arbeitstag zu tanken. In den heißen Sommermonaten kann man sich auch in unserem Kneipp-Becken eine frische Abkühlung gönnen. Neben verschiedenen Sitzgelegenheiten stehen zusätzlich zahlreiche Liegestühle zur Verfügung.

Zu unserer Jahresabschlussfeier Ende November sind alle Mitarbeiter, unsere Rentner und die sich in Elternzeit befindlichen Beschäftigten herzlich eingeladen. Bei dieser Feier lassen wir das ablaufende Kalenderjahr Revue passieren und freuen uns auf nette Gespräche mit Kollegen bei einem reichhaltigen Buffet und zu späterer Stunde bei einem Drink an der Cocktailbar.

Mitarbeiter können sich private Pakete über pakadoo zu ANSMANN schicken lassen und selbst Retouren über Hermes und DHL über das Unternehmen abwickeln. So verpasst man keine Lieferung mehr und die Pakete kommen zuverlässig an.

Nach der Probezeit stehen jedem Mitarbeiter vermögenswirksame Leistungen von aktuell bis zu 40,00 € monatlich zur Verfügung.

Jeder Beschäftigte hat die Möglichkeit, eine private Krankenzusatzversicherung bei der ANSMANN AG abzuschließen und so, zu besonders günstigen Konditionen, im Bedarfsfall von optimaler zusätzlicher ärztlicher Versorgung zu profitieren. Sein Paket kann sich jeder selbst individuell zusammenstellen. ANSMANN bezuschusst diese Krankenzusatzversicherung mit aktuell 5,00 € monatlich.

Die ANSMANN AG bietet allen Beschäftigten die Möglichkeit, in ihrer aktiven Phase eine betriebliche Altersvorsorge aufzubauen, welche vom Arbeitgeber derzeit mit 15% des Arbeitnehmeranteils bezuschusst wird. Hier greift das Betriebsrentenstärkungsgesetz. Diese Maßnahme wird zudem auch staatlich gefördert, in dem der Betrag steuerfrei und bis zu einer bestimmten Grenze auch sozialversicherungsfrei in eine spätere Rente umgewandelt werden kann.