Ihre Aufgaben:
- Operative und strategische Leitung/Führung des Teams
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für 7 MitarbeiterInnen
- Führung der Mitarbeiterjahresgespräche incl. evtl. Anpassung der Stellenbeschreibungen und Qualifikations Matrix
- Operative Mitarbeit in der Disposition für eine eigene Warengruppe
- Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in diesem Team
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Lagerlogistik und Stammdaten zur stetigen Verbesserung der Arbeitsabläufe und ergebnisse
- Aufbau von entsprechenden Kennzahlen zur Führung des Teams
- Jährliche Budgetplanung für den Aufgabenbereich in Abstimmung mit der übergeordneten Bereichsleitung
Ihr Profil:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung idealerweise mit einer entsprechenden Weiterqualifizierung
- Einige Jahre Berufserfahrung in der (Fertigungs)disposition, Produktionsplanung oder im technischen Vertriebsinnendienst
- Mindestens ca. 3 Jahre Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in ERP Systemen idealerweise in SAP
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Hohe Prozessaffinität
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Empathie und Begeisterungsfähigkeit
Wir bieten:
- Eine offene Unternehmenskultur, die Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen
- Schnelle Entscheidungsprozesse dank kurzer Kommunikationswege und flacher Hierarchien
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work Life Balance
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie zusätzliche attraktive Benefits
Ihr Ansprechpartner
Ute Hellger
Bereichsleiterin Personalwesen
Die besten Benefits für Sie
Mobiles Arbeiten
Einarbeitung & Paten
Flexible Arbeitszeiten & Teilzeitangebote
Individuelle Förderung
ANSMANN Academy
Familie
Downloads