Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)

Viele Mitarbeiter können bei Bedarf zudem auf unser mobiles Arbeiten zurückgreifen und dadurch im Einzelfall noch mehr Flexibilität für sich generieren.

Mit einer umfassenden Einarbeitung und internen Schulungen werden neue Mitarbeiter nicht im Regen stehen gelassen. Unseren Azubis und DH-Studenten wird nach dem großen Schritt aus der Schule ins Berufsleben ein persönlicher Pate zur Seite gestellt. Auch neue Mitarbeiter werden zu Beginn durch einen eigenen Paten aus dem Bereich / Team betreut. So kann der Mitarbeiter sich umfänglich auf die neuen Aufgaben konzentrieren.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Durch die neue sehr flexible Arbeitszeitgestaltung sind wir bestrebt, unseren Beschäftigten in den Bereichen Verwaltung, Technik und Vertrieb eine möglichst optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Durch das neue Gleitzeit-Modell können die Mitarbeiter ihre Arbeits- und Pausenzeiten sehr flexibel in gegenseitiger Abstimmung
bedarfsgerecht gestalten.

TEILZEITANGEBOTE
Jede Lebensphase birgt ihre ganz eigenen Herausforderungen für uns alle. Als moderner Arbeitgeber verstehen wir die unterschiedlichen Bedürfnisse und bieten unseren Mitarbeitern nach Möglichkeit an, die Wochenstundenzahl zu verringern oder auch wieder zu erhöhen.

Berufliche Weiterbildung ist wichtig, da Mitarbeiter nur so den ständig wachsenden Anforderungen im Berufsleben gerecht werden und sich persönlich weiterentwickeln können. Gemeinsam mit unserer Personalentwicklung finden wir für jede Situation die passende Lösung. Egal ob Umschulung, Praktikum, betriebliche Weiterbildung, Ausbildung, Studium oder andere Fortbildungen. Nach Absprache fördern wir einige Bildungsmaßnahmen durch ganze oder teilweise Kostenübernahme oder mit Bildungskrediten.

Die ANSMANN AG bietet ihren Mitarbeitern ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Das Angebot umfasst neben EDV-Seminaren und Sprachtrainings beispielsweise auch Seminare zur Erweiterung der persönlichen Kommunikationstechniken, zum Projektmanagement und zu Zeit- und Selbstmanagement. Für Führungskräfte werden spezielle Führungskräftetrainings angeboten. Auch Tipps und Tricks für den Arbeitsalltag finden regelmäßig Platz im Schulungskalender, z.B. in Form von Business-Lunchs.

SOMMERFEST MIT FAMILIE
Gutes Essen, eine gelöste Atmosphäre und die Gelegenheit zum Austausch mit Kollegen und deren Familien. Bei diesem Fest wird für alle Altersklassen Unterhaltung geboten: Eine große Spielstraße für die Kleinen, Kinderschminken, Unterhaltungs-und Tanzmusik, eine Cocktailbar sowie eine Showeinlage – das gemeinsame
Vergnügen für alle steht hier im Vordergrund!

KINDERWEIHNACHTSFEIER
Speziell für unsere Kleinen veranstalten wir jedes Jahr zum Jahresende eine Kinderweihnachtsfeier mit zahlreichen Bastelangeboten und einem adventlichen Rahmenprogramm. Der Besuch des Weihnachtsmanns darf dabei natürlich nicht fehlen, der für alle Kinder ein kleines Geschenk mitbringt! Die Eltern dürfen dabei
gemütliche Stunden in weihnachtlicher Atmosphäre bei Kaffee und Kuchen und einem kleinen Imbiss genießen.

FERIENBETREUUNG
Viele Städte und Gemeinden in der Region bieten während der Oster- und Sommerferien ein betreutes Ferienprogramm für Kinder an. Die ANSMANN AG stellt die Programme und Anmeldedaten regelmäßig und aktuell im Intranet zusammen und vermittelt bei Bedarf. Das bringt Flexibilität und schafft Planungssicherheit.